Изменения в сфере охраны труда с 01.09.2026

Важные изменения в правилах обучения по охране труда

 Внутреннее совместительство: отмена повторного обучения

С 1 сентября 2026 года при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство повторное обучение и проверка знаний требований охраны труда не потребуются, если условия труда и профессиональные риски работника остаются прежними. Данная поправка направлена на устранение избыточных административных барьеров и снижение нагрузки на бизнес

Инструктаж для руководителя организации

В действующей редакции Правил существовал нормативный пробел касательно порядка проведения инструктажа для самого руководителя организации. Проект поправок предусматривает, что инструктаж по охране труда на рабочем месте руководителю организации теперь сможет проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный работник, назначенный приказом работодателя

Послабление требований к офисным работникам

Наиболее ожидаемым послаблением стало изменение правил освобождения от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте. С 1 сентября 2026 года освободить от инструктажа можно будет сотрудников, работающих исключительно с персональными компьютерами, офисной и бытовой техникой, даже если в карте профессиональных рисков присутствуют иные источники опасности. Ранее формулировка «и при этом другие источники опасности отсутствуют» делала это исключение практически нерабочим.

Усиление стажировочных требований для новичков

Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, вводится минимальная продолжительность стажировки — не менее пяти смен. Более того, практические занятия по первой помощи и использованию СИЗ теперь запрещено совмещать со стажировкой на рабочем месте. Данная норма ужесточает контроль за качеством подготовки молодых специалистов.

Изменение периодичности обучения по программе «В»

Согласно новым правилам, периодичность планового обучения работников по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в  подпункте «в»  пункта 46 Правил, увеличивается с одного раза в год до одного раза в три года. Исключение составляют случаи, когда иная периодичность прямо установлена нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

Вводятся новые сроки для организации обучения. Для впервые принятых на работу обучение по оказанию первой помощи должно быть проведено в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства. При актуализации программ обучения внеплановое обучение необходимо организовать в срок, не превышающий 60 календарных дней. Кроме того, расширен круг лиц, имеющих право проводить такое обучение: теперь это может быть не только преподаватель, но и инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим.

Цифровизация и реестры Минтруда

Актуализирована обязанность работодателей по обновлению данных в личном кабинете на портале Минтруда (количество сотрудников, программы обучения, новые или ликвидированные рабочие места) не реже одного раза в год. Сохраняется обязательная регистрация в информационной системе охраны труда для организаций или ИП, самостоятельно  обучающих своих сотрудников охране труда.

 Расширены требования к инструкторам и членам комиссий. Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда и лица, проводящие инструктажи по охране труда, должны быть обучены по тем программам, по которым проводят инструктаж и проводят проверку знаний.

Иные изменения в охране труда с 01.09.2026

Помимо изменений в ПП № 2464 и правил СОУТ, с 1 сентября 2026 года вступает в силу ряд других нормативных актов в сфере охраны труда:

• Медицинские книжки: завершается переходный период выдачи бумажных личных медицинских книжек. С 1 сентября 2026 года они будут выдаваться исключительно в электронном виде. Бумажные бланки продолжат действовать лишь до заполнения всех страниц;
• Цифровизация охраны труда: 2026 год определен как период завершения внедрения электронных систем, обеспечивающих оперативный мониторинг и обработку информации в области охраны труда;
• Психиатрическое освидетельствование: с 1 марта 2026 года вступил в силу новый порядок, утвержденный Приказом Минздрава № 392н, который будет действовать до 1 сентября 2028 года.