Служба охраны труда (СОТ)
в организации
В каком случае создавать службу охраны труда, а в каком достаточно назначить специалиста
Служба охраны труда (СОТ)
- Что такое служба охраны труда в организации?
- В каком случае необходимо создавать службу ОТ?
- Задачи и функции службы охраны труда
- Какое образование должно быть у специалиста службы охраны труда?
- Как провести обучение специалиста по охране труда
- Штрафы за отсутствие службы охраны труда
Охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, целью которых является гарантирование безопасных условий труда и защита жизни и здоровья персонала в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда для сотрудников, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Каким образом это можно реализовать? Создать службу охраны труда или ввести отельную штатную единицу — специалиста по охране труда. Но так ли нужна служба охраны труда, в организации, в которой, допустим, всего 5 человек, или вовсе один Индивидуальный предприниматель.
Закон по этому поводу дает следующие разъяснения. В ст. 223 ТК РФ указано, что в случае если численность работников в организации превышает 50 человек, то для обеспечения соблюдений требований охраны труда, а также контроля за их выполнением необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
В случае, если численность работников в организации не превышает 50 человек, работодатель может самостоятельно принимать решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При этом если работодатель принял решение не создавать службу охраны труда, и не вводить штатную единицу специалиста по охране труда, то их функции осуществляет руководитель лично.
Многих смущает формулировка «производственная деятельность». Часто работодатели думают, что понятие «производственной деятельности» применимо лишь для промышленных предприятий, и к ним никакого отношения не имеет, и не занимаются охраной труда вовсе. Понятие «производственной деятельности» раскрывается в статье 209 ТК РФ. Производственная деятельность – это, по сути, труд людей, который осуществляется с помощью различных инструментов и машин. Формы могут быть абсолютно разными. К производственной деятельности относится и строительство, и оказание различных услуг. В пояснениях Минтруда РФ от 10.06.2016 №15-2/ООГ-2136:
Производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах.
Таким образом, создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда необходимо всем организациям, численность которых превышает 50 человек.
Задачи и функции службы охраны труда
Служба охраны труда – это самостоятельная структурная единица в организации ( ИП ) , которую создают с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Состоит такая служба специалистов по охране труда и руководителя службы охраны труда. Основные функции и задачи функции СОТ:
а) организация работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;
б) контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;
в) профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также подготовка предложений по улучшению условий труда;
г) информационная и консультационная поддержка сотрудников и руководителей структурных подразделений работодателя по вопросам охраны труда;
д) изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда.
Структура и численность службы охраны труда
Определить структуру и численность службы охраны труда можно ознакомившись с Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда». В данном Приказе даны важные рекомендации по определению структуры СОТ , а также приведена методика расчета необходимой численности работников СОТ.
Важно отметить, что данный Приказ не распространяется на:
— индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд;
— субъектов малого предпринимательства;
— организации, не осуществляющие производственную деятельность по уставным документам, с численностью не более 50 человек;
— иных работодателей, предоставляющие социально-бытовые услуги без проживания и принявшие решение о введении должности специалиста в области охраны труда.
На этих предприятиях, как уже было указано выше, функции службы охраны труда выполняет сам ИП или руководитель организации или назначенный приказом ответственный работник. Данная категория ответственных должна быть обучена в соответствии с Постановлением Правительства № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» по одной или нескольким программам. Также можно нанять по договору ГПХ специалиста по охране труда или стороннюю организацию, которая имеет аккредитацию на право оказания услуг по охране труда.
Нужна консультация профильного специалиста по охране труда?
- Какая группа для работ на высоте необходима?
- Можно ли обучить высотников в своей организации?
- Какая периодичность обучения?
Закажите обучение по охране труда сегодня и получите скидку 15% !
Какое образование должно быть у специалиста службы охраны труда?
| Возможные наименования должностей, профессий | Требования к образованию и обучению | Требования к опыту практической работы |
|---|---|---|
| — Младший специалист по охране труда — Специалист по охране труда — Главный (ведущий) специалист по охране труда | Высшее образование — бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда | Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда. Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда-не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования или не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования. |
| — Руководитель службы охраны труда — Начальник отдела охраны труда — Начальник управления охраной труда | Высшее образование — магистратура, специалитет или Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда | Не менее пяти лет в области охраны труда |
Как провести обучение специалиста по охране труда ?
Исходя из таблицы выше, при приеме на работу специалиста/руководителя службы охраны труда работодателю необходимо обязательно проверить уровень образования и опыт работы соискателя. При отсутствии дополнительного профессионального образования в области охраны труда направить сотрудника на обучение, чтобы он мог соответствовать квалификационным требованиям.
Специалист/руководитель службы охраны труда должен пройти обучение по программам, рекомендованным Постановлением Правительства № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Подробнее можно прочитать тут: Обучение по охране труда
Также следует обратить внимание, что проходить обучение специалист должен только во внешнем учебном центре, который имеет соответствующую аккредитацию.
После обучения специалист должен сдать экзамен с помощью компьютерного тестирования на ресурсе Минтруда ФГИС СОУТ.
Штрафы за отсутствие службы охраны труда
Да, такие штрафы тоже предусмотрены. Работодатель несет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ:
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет
— на должностных лиц предупреждение или наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
— на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Стоимость обучения по охране труда
В 2025 году были внесены существенные изменения в систему обучения по охране труда. Акцент сместился на обеспечение высокого качества образовательного процесса, что обуславливает необходимость привлечения значительных ресурсов для разработки соответствующих учебных материалов и методик.
Стоимость курсов по охране труда в настоящее время определяется совокупностью факторов, включая поставленные цели, формат обучения (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) и его продолжительность, а также количество специалистов, которых необходимо обучить. Категория слушателя не является фактором, влияющим на ценообразование. По итогам обучения выдается удостоверение и протокол установленного образца. Организациям надлежит провести аудит соответствия квалификации своих специалистов действующим нормам и организовать соответствующее обучение в установленные временные рамки, согласно программам ПП № 2464.
Отлично! Почти готово.
Оставьте свой контактный номер и наш специалист подберет необходимые программы обучения, а также поможет разобраться в нововведениях законодательства по охране труда.
+
Закажите обучение сегодня и получите
бесплатно журнал инструктажей по охране труда +
скидку – 20 % на разработку СУОТ
Ответьте на 3 простых вопроса и получите
персональную скидку до 3000 рублей
Это займет меньше минуты и мы сможем подготовить для вас детальное коммерческое предложение
Вопрос 1 из 3
Какое количество человек вам необходимо обучить?
Как срочно необходимо обучиться?
Потребуются ли дополнительные услуги?
Нормативная база
Отзывы о нас
«А2 Сертификация» С 2009 г. оказывает помощь в получении допуска СРО по проектированию, строительству, инженерным изысканиям;
Наша компания является одной из крупнейших консалтинговых компаний и лидером в сфере обучения и саморегулирования. Мы помогаем оформлять допуски в СРО по всем регионам России для строителей, проектировщиков, изыскателей. Также мы оказываем широкий спектр услуг по обучению персонала, получению разрешительной документации по строительству, проектированию, изысканиям, помощь в оформлении лицензий МЧС, Минкульта и не только. Благодаря тесному сотрудничеству со многими СРО в России мы предоставляем очень выгодные условия для наших клиентов. За это время мы зарекомендовали себя как надежный партнер, который всегда выполняет взятые на себя обязательства. Нам доверяют лидеры!
Отзывы с Яндекс.Карт
Все отзывы проходят жесткую проверку Яндекса. Мы гордимся тем, что наши отзывы оставляют реальные люди!
Отзывы на других площадках
Отзывы о нашей компании вы найдёте на крупнейших площадках
Аудиотзывы клиентов
Послушайте, что говорят о наших специалистах клиенты
