СОУТ для малого бизнеса
с 1 сентября 2026 года
Новые правила и упрощенный порядок
СОУТ для малого бизнеса
- Что изменится в СОУТ с 1 сентября 2026 года
- Кому будет доступна упрощенная СОУТ по новым правилам
- Микропредприятие и малое предприятие: в чем разница
- Когда СОУТ не проводится
- Как провести упрощенную СОУТ: пошаговый порядок
- Примеры из практики
Что такое СОУТ и зачем она нужна
В нашей статье мы поговорим о том, кому нужна специальная оценка условий труда, кто может провести ее по упрощенной схеме и почему одного Постановления Правительства № 39 недостаточно. С 1 сентября 2026 года перечень видов деятельности для специального порядка СОУТ расширяется с 12 до 55 и впервые включает не только микропредприятия, но и малые предприятия.
СОУТ — специальная оценка условий труда. Это комплекс мероприятий, в ходе которого на конкретном рабочем месте выявляют вредные и опасные производственные факторы, оценивают уровень их воздействия на работника и устанавливают класс условий труда. Такое определение следует из статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Результаты СОУТ влияют на гарантии и компенсации работникам, дополнительные тарифы страховых взносов, периодические медицинские осмотры и мероприятия по охране труда. Поэтому СОУТ для малого бизнеса — не формальность, а обязательная часть трудового законодательства.
Наличие всего одного рабочего места само по себе не освобождает работодателя от спецоценки. Если, например, в ООО трудится только директор по трудовому договору и у него есть стационарное рабочее место, в общем случае СОУТ нужна.
Что изменится в СОУТ с 1 сентября 2026 года
Главные изменения СОУТ 2026 года для малого бизнеса связаны с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 № 39. Документ меняет пункт 16 перечня рабочих мест, на которых СОУТ проводится с учетом специальных особенностей. Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года.
Новая редакция охватывает рабочие места в организациях и у ИП, которые относятся к микропредприятиям или малым предприятиям и ведут основной вид деятельности по одному из 55 направлений ОКВЭД. До этой даты перечень включает 12 направлений и относится к микропредприятиям.
В расширенный перечень, в частности, вошли:
Полный перечень из 55 видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ от 26.01.2026 № 39. Однако порядок самостоятельной идентификации факторов пока установлен Приказом Минтруда № 699н только для микропредприятий. Малому предприятию важно дождаться вступления в силу соответствующего приказа Минтруда и проверить его действующую редакцию.
Кому будет доступна упрощенная СОУТ по новым правилам
Упрощенная схема проведения СОУТ – что это? Это значит, что организация может самостоятельно, без привлечения аккредитованной организации, провести спец. оценку.
На 31 июля 2026 года СОУТ для микропредприятий по упрощенной схеме регулирует Приказ Минтруда № 699н. Работодатель может применить этот порядок, если одновременно выполняются следующие условия:
- организация или ИП относится к микропредприятиям по Федеральному закону № 209-ФЗ;
- основной код ОКВЭД входит в один из 12 видов деятельности, перечисленных в пункте 2 Приказа № 699н;
- на предприятии нет рабочих мест, для которых упрощенный порядок прямо исключен пунктом 3 Приказа № 699н.
Упрощенная процедура не применяется, если профессия или должность дает право на досрочную пенсию, работа уже связана с гарантиями и компенсациями за вредные или опасные условия либо предыдущая СОУТ установила вредный или опасный класс.
С 1 сентября 2026 года перечень видов деятельности для упрощенного порядка СОУТ расширяется с 12 до 55 ( ОКВЭДов) и впервые включает не только микропредприятия, но и малые предприятия. Однако порядок самостоятельной идентификации факторов пока установлен Приказом Минтруда № 699н только для микропредприятий. Малому предприятию важно дождаться вступления в силу соответствующего приказа Минтруда и проверить его действующую редакцию.
Микропредприятие и малое предприятие: в чем разница
Размер бизнеса проверяют не только по численности работников. Значение имеют доход, требования к структуре участия в капитале и сведения Единого реестра субъектов МСП
| Критерий | Микропредприятие | Малое предприятие |
|---|---|---|
| Среднесписочная численность | до 15 человек | до 100 человек |
| Предельный доход за год | 120 млн руб. | 800 млн руб. |
| Дополнительные условия | требования к участию в капитале и включение в реестр МСП | требования к участию в капитале и включение в реестр МСП |
Когда СОУТ не проводится
Часть 3 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ прямо исключает из СОУТ условия труда:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, заключивших трудовой договор с физическим лицом, которое не является ИП;
- работников религиозной организации, зарегистрированной в установленном законом порядке.
Вакантное рабочее место не относится к законным исключениям. Пока сотрудника нет и производственный процесс на месте не ведется, оценить воздействие факторов фактически невозможно. После приема работника работодателю нужно организовать СОУТ в установленный срок.
Наличие одного сотрудника также не является самостоятельным основанием для освобождения. Другое дело — ИП без работников или единственный участник ООО, который выполняет функции руководителя без трудового договора: при отсутствии трудовых отношений и рабочего места сотрудника объект для СОУТ может отсутствовать. В спорной ситуации безопаснее оценить документы и фактическую организацию труда отдельно.
Нужна консультация профильного специалиста?
Обучение по охране труда
Проведение СОУТ
Разработка документов по охране труда
Оценка профрисков
Нужна консультация профильного специалиста?
Обучение по охране труда
Проведение СОУТ
Разработка документов по охране труда
Оценка профрисков
Нужна консультация профильного специалиста?
Работаем по всей России
+
Бесплатная доставка документов
Как провести упрощенную СОУТ: пошаговый порядок
Если микропредприятие отвечает условиям Приказа № 699н, оно может самостоятельно провести идентификацию потенциально вредных и опасных факторов без привлечения аккредитованной организации на первом этапе.
- Создать комиссию по проведению СОУТ и утвердить ее состав приказом работодателя. Порядок формирования комиссии регулирует статья 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
- Утвердить перечень рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
- Заполнить отдельный проверочный лист на каждое рабочее место. Рекомендуемая форма содержится в приложении № 1 к Приказу № 699н.
- Утвердить результаты идентификации комиссией. Работников нужно ознакомить с ними под подпись в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа. В этот срок не включаются периоды болезни, отпуска, командировки и межвахтового отдыха работника.
- Проверить ответы. Если хотя бы по одному потенциальному фактору стоит отметка «да», фактор считается идентифицированным, и дальнейшую СОУТ проводят с привлечением аккредитованной организации. Если все ответы — «нет», комиссия признает условия труда допустимыми, то есть относящимися ко 2 классу, а работодатель оформляет декларацию соответствия.
- Подать декларацию в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя. К ней прилагают оригиналы или заверенные копии проверочных листов. Срок — не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения комиссией проверочного листа.
Почему 2 класс?
Согласно п. 9 Приказа Минтруда РФ от 31.10.2022 N 699Н:
«В случае если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются Комиссией допустимыми…»
Памятка по классам опасности:
| Класс | Оценка | Что означает |
|---|---|---|
| 1 | оптимальные | вредные и опасные факторы отсутствуют либо их воздействие минимально |
| 2 | допустимые | уровни воздействия факторов не превышают установленные нормативы |
| 3 | вредные | уровни воздействия превышают нормативы; класс делится на подклассы 3.1–3.4 |
| 4 | опасные | воздействие создает угрозу жизни или высокий риск острого профзаболевания |
Примеры из практики
Ситуация. ООО «РемПиксель» ремонтирует компьютеры. В штате 18 человек, поэтому компания относится не к микропредприятиям, а к малым предприятиям. Основной ОКВЭД 95.1 включен в новый перечень, который начнет действовать 1 сентября 2026 года.
Директор решил, что с сентября можно заполнить проверочные листы своими силами и сразу подать декларацию. Но возникли две проблемы. Во-первых, действующий Приказ № 699н пока адресован только микропредприятиям. Во-вторых, на рабочем месте мастера используют паяльную станцию и флюс: в проверочном листе появится как минимум один ответ «да». Значит, даже после вступления в силу нового порядка это рабочее место нельзя будет задекларировать без привлечения аккредитованной организации.
Вывод: перед выбором упрощенной СОУТ нужно проверить одновременно статус в реестре МСП, основной ОКВЭД, действующую редакцию приказа Минтруда и фактические условия на каждом рабочем месте.
Обучение по охране труда
От 900 рублей. Дистанционный формат. Бесплатная доставка. Обязательное внесение сведений в реестр Минтруда
Полезная информация
Отзывы о нас
Отзывы с Яндекс.Карт
Все отзывы проходят жесткую проверку Яндекса. Мы гордимся тем, что наши отзывы оставляют реальные люди!
Отзывы на других площадках
Отзывы о нашей компании вы найдёте на крупнейших площадках
Аудиотзывы клиентов
Послушайте, что говорят о наших специалистах клиенты
Privacy Policy
