Специалистов НРС нужно закрепить за работодателем.
СРО готовятся к проверкам кадрового состава
Компании — члены СРО всё чаще получают уведомления о необходимости подтвердить реальных специалистов НРС и привести кадровый состав в соответствие требованиям. Это касается и индивидуальных предпринимателей. Причина — усиление контроля за связкой «специалист НРС — работодатель» и постепенная интеграция данных Национального реестра специалистов с Единым реестром членов СРО.
Ранее мы уже писали о предстоящем объединении двух реестров НРС и СРО и о том, как компаниям подготовиться к изменениям. Тогда основное внимание было уделено тому, что сведения о специалистах становятся более прозрачными, а формальное наличие специалистов в документах перестаёт быть достаточным условием для спокойного прохождения ежегодных плановых проверок. Сейчас эта вопрос стал особенно острым и перешёл из разряда «подготовиться заранее» в практическую плоскость: компаниям необходимо подтвердить, что специалисты НРС действительно работают у них и корректно отражаются в реестрах НОСТРОЙ и НОПРИЗ. К сожалению большое количество организаций так и продолжают работать с «арендными специалистами», которые числятся формально, на бумаге.
Что изменилось для компаний — членов СРО:
С 1 марта 2026 года существенно усилилось значение цифровой привязки специалиста НРС к конкретному работодателю. Профильные источники отмечают, что после после объединения реестров СРО и НРС, контролирующие лица смогут видеть, за какой организацией числится специалист, есть ли признаки дублирования и соответствует ли кадровый состав требованиям для членства в СРО.
Базовое требование о наличии специалистов НРС для членства в СРО сохраняется: для строительных, проектных и изыскательских организаций ключевым условием остаётся наличие в штате специалистов, сведения о которых включены в НРС НОСТРОЙ или НОПРИЗ. Однако кардинально меняется подход к проверке: теперь важно не просто наличие ФИО специалиста в документах, а подтверждение его актуальной связи с работодателем. Привязка специалистов НРС будет происходить через портал Госуслуг.
Специалисты, включённые в Национальный реестр специалистов, могут направить сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде через портал Госуслуг. Процедура нужна для актуализации данных в НРС, в том числе для подтверждения информации о текущем работодателе.
Почему важно подтвердить именно реальных специалистов НРС
Из рассылок, которые получают компании — члены СРО, следует, что СРО рекомендуют предоставлять именно реальных специалистов НРС, а не формально заявленных лиц («арендных специалистов»). В уведомлениях отдельно указывается, что при внеплановых проверках может дополнительно потребоваться подтверждение кадрового состава.
Риски возникают в нескольких случаях:
• специалист НРС фактически не работает в компании;
• специалист числится сразу в нескольких организациях;
• сведения о работодателе не подтверждены через Госуслуги;
• компания не может предоставить кадровые документы по заявленным специалистам;
• у организации отсутствует необходимое количество специалистов НРС.
Особое внимание уделяется дублям НРС. По информации из рассылок, НОСТРОЙ уже направляет в адрес СРО списки компаний, по которым зафиксированы дубли специалистов или отсутствует подтверждение через Госуслуги. Таким компаниям рекомендуют незамедлительно произвести замену специалистов НРС либо а кратчайший срок актуализировать сведения.
Чем грозит отсутствие подтверждённых специалистов НРС в организации
Главный риск для компании — вопросы со стороны саморегулируемой организации при плановой или внеплановой проверке. Если организация не сможет подтвердить кадровый состав, СРО может признать, что член СРО не соответствует установленным требованиям.
Стоит напомнить, что за непрохождение плановой или внеплановой проверки может последовать исключение из членов СРО. Для строительной, проектной или изыскательской организации это критичный риск: без членства в СРО компания может потерять возможность выполнять работы, для которых такое членство обязательно (например для тендеров и аукционов по 44 и 223 ФЗ).
Штрафные санкции. В некоторых случаях, контролирующие органы могут наложить административные штрафы
Судебные иски. Заказчики вправе предъявлять иски о ненадлежащем выполнении работ, требовать расторжения договоров и компенсации убытков.
Утрата всех взносов в СРО. В случае, если компания будет исключена из СРО, то все взносы будут утрачены.
Внесем специалиста в НРС НОСТРОЙ и НОПРИЗ с первого раза
Подготовим все документы уже сегодня
Ни одного отказа за 10 лет работы с реестром
- Работаем по всей РФ— от Калининграда до Камчатки
- Скидка 10000 рублей на экзамен НОК
- Работаем с отказными материалами
- Полный возврат всей суммы, в случае «отказа» по нашей вине
- Фиксируем стоимость в договоре
Как подтвердить работодателя через Госуслуги
Для актуализации сведений специалист НРС может направить данные о трудовой деятельности через портал Госуслуг. Методические рекомендации предусматривают процедуру для специалистов, включённых в Национальный реестр специалистов в области строительства, которым необходимо обновить сведения о своей трудовой деятельности. Для этого потребуется подтверждённая учётная запись на Госуслугах, наличие сведений, переданных работодателем в Социальный фонд России, наличие доступа к интернету и возможность создать ZIP-архив.
Общий порядок следующий:
- Зайти на Госуслуги и запросить выписку из электронной трудовой книжки;
- После формирования результата открыть заявление в личном кабинете;
- Скачать именно XML-файл, а не PDF;
- Поместить XML-файл в ZIP-архив;
- Назвать архив «СТДСФР»;
- Перейти к услуге изменения сведений в НРС;
- Выбрать тип изменения: «Актуализация сведений о трудовой деятельности»;
- Загрузить ZIP-архив и отправить заявление;
- Отслеживать статус рассмотрения в личном кабинете Госуслуг.
Важно: PDF-файл выписки не подходит для подачи заявления. Система принимает XML-файл, упакованный в ZIP-архив. Если загрузить PDF, пустой архив или изменённый XML-файл, заявление может быть не принято.
Что делать компании прямо сейчас
Всем организациям, у которых есть проблемы со специалистами Нацреестра, необходимо принять меры. Компании — члену СРО рекомендуется заранее провести внутреннюю проверку до того, как запрос поступит от СРО или другого контролирующего органа. Минимальный порядок действий:
1. Проверить всех специалистов НРС, которые числятся за компанией ;
2. Убедиться, что специалисты действительно работают в организации по основному месту работы;
3. Проверить отсутствие дублей по другим компаниям;
4. Проверить актуальность НОК и документов по специалистам;
5. Попросить специалистов актуализировать сведения о трудовой деятельности через Госуслуги;
6. Подготовить кадровые документы для возможной проверки СРО;
7. При необходимости заменить специалиста НРС или подготовить своего сотрудника к включению в реестр;
Если у компании нет достаточного количества специалистов НРС, лучше не откладывать решение. Возможные варианты — подбор специалиста в штат, обучение собственного сотрудника, прохождение НОК, подготовка документов и внесение сведений в реестр.
При этом важно учитывать новый подход: формальные и «арендные» схемы становятся всё более рискованными. Основной акцент СРО и НОСТРОЙ смещается на реальное трудоустройство и подтверждённую связь специалиста с работодателем.
НОК под ключ
Поможем пройти НОК в вашем регионе.
Запись на экзамен без очереди. Срочно.
Почему мы возвращаемся к этой теме
Ранее мы уже разбирали тему объединения двух реестров НРС и СРО и предупреждали, что компаниям необходимо заранее проверить кадровый состав. Тогда речь шла о подготовке к изменениям и снижении риска исключения из Единого реестра членов СРО. Сейчас появились практические сигналы: компании получают уведомления, СРО готовятся к проверкам, а по организациям с дублями НРС или неподтверждёнными сведениями уже формируются списки.
Поэтому актуализация сведений через Госуслуги — это не формальность, а способ заранее подтвердить связь специалиста с работодателем и снизить риск претензий со стороны СРО.
Какие выводы необходимо сделать?
Организациям— членам СРО стоит уже сейчас проверить своих специалистов НРС и убедиться, что они действительно привязаны к работодателю. Особое внимание нужно уделить дублям, неподтверждённым сведениям через Госуслуги и отсутствию актуальных кадровых документов.
Если специалист работает в компании, но сведения о трудовой деятельности не актуализированы, рекомендуется пройти процедуру подтверждения через Госуслуги. Если специалист фактически не работает в организации или числится у другого работодателя, компании следует заранее заменить его либо подготовить собственного сотрудника для включения в НРС.
Главный практический вывод: к проверкам СРО лучше готовиться заранее. Наличие реальных, подтверждённых специалистов НРС становится одним из ключевых условий сохранения членства в СРО и дальнейшего выполнения работ, для которых такое членство обязательно.
Остались вопросы?
- Помогаем с включением в реестр НОПРИЗ и НОСТРОЙ
- Решаем нестандартные вопросы
- Помощь в прохождении НОК
- Сопровождение проверок в СРО
- Оформление членства в любой СРО
Закажите НОК сегодня и получите скидку 10 000 рублей
Отзывы о нас
«А2 Сертификация» С 2009 г. оказывает помощь в получении допуска СРО по проектированию, строительству, инженерным изысканиям;
Наша компания является одной из крупнейших консалтинговых компаний и лидером в сфере обучения и саморегулирования. Мы помогаем оформлять допуски в СРО по всем регионам России для строителей, проектировщиков, изыскателей. Также мы оказываем широкий спектр услуг по обучению персонала, получению разрешительной документации по строительству, проектированию, изысканиям, помощь в оформлении лицензий МЧС, Минкульта и не только. Благодаря тесному сотрудничеству со многими СРО в России мы предоставляем очень выгодные условия для наших клиентов. За это время мы зарекомендовали себя как надежный партнер, который всегда выполняет взятые на себя обязательства. Нам доверяют лидеры!
Отзывы с Яндекс.Карт
Все отзывы проходят жесткую проверку Яндекса. Мы гордимся тем, что наши отзывы оставляют реальные люди!
Отзывы на других площадках
Отзывы о нашей компании вы найдёте на крупнейших площадках
Аудиотзывы клиентов
Послушайте, что говорят о наших специалистах клиенты
